法律问答
员工离职后,公司无需办理任何手续即可签署终止劳动
合同
。你能起诉这家公司吗
劳动合同纠纷
2023-01-03 10:33:05
律师解答共有4条
你好,可以申请
劳动仲裁
您好,因什么原因要起诉员工
可以申请
仲裁
解决
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
合同纠纷
4963
您好,没有和公司签定劳动合同,离职了。公司可以以购买社保来起
公司没给员工买社保,不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的,可以到劳动合同履行地或用人
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
445
公司非法辞退合同解除吗
民法典
653
我在私企工作三年,现在被公司解聘,办理离职手续,解除劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
公司可以和员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
130
公司XXX,但是没有签劳动合同,员工可以随时离职吗?
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用
人咨询过
继续咨询
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
人咨询过
继续咨询
请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好,需要根据公司的规章制度执行!
人咨询过
继续咨询
怀孕期间一直医院开具的建议休息证明,公司会不会当作旷工处理
持医院证明休息,公司不应视为旷工。具体操作:1. 及时向公司提交医院建议休息证明;2. 与公司人力资
如果你已经签订了劳动合同,但没有工作离开怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
然后第一天老板说前七天是试用期,一天只给我20元,通常是10
需要有证据证明约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权