如果老板减薪,他不需要员工因为减薪而辞职。否则,将不支付工资。我们该怎么办?
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根据《劳动法》《
劳动合同法》规定:建立
劳动关系应当签订书面劳动
合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和
社会保障局内设机构
劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的
劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
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您好,建议申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。