你好，我在商场的一个运动品牌卖东西。当时，我48岁时签订了劳动合同，但一个月时就被解雇了。这是否合法合理？
2022-03-01 14:12:15
律师解答共有3条
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劳动合同未到期被解雇合法吗； 如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，应该支付二倍的赔偿金
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合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求
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您跟谁之间有合同？劳动关系只能存在一份，如果你是商场的职工，则应由商场给你交保险，在商场转正之前应是和公司有劳动关系，应由公司交纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
