法律问答
我们公司的一名员工已经工作了九年以上,劳动
合同
已经到期。请问如何计算经济补偿?是否计算年假和加班费?应该算什么?非常感谢。
2022-03-01 18:55:04
律师解答共有3条
劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;等
用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
经济补偿应该怎么计算
劳动合同纠纷
255
你好!退休后的年薪可以计算吗?如果计算工资的话,怎么算?
你好,可以在劳动合同中约定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
精神损害赔偿计算标准是什么
民法典
501
合同违约赔偿怎么计算
民法典
345
加班费怎么计算,还是按基本工资标准计算?
需要结合你的详细案情计算
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
合同赔偿金如何计算
民法典
519
计算工资,加班补贴怎么计算?
你好,五一劳动节期间如果上班的话,当然是算加班,并且是在国家法定节假日加班,我国劳动法规定,如果是在
人咨询过
继续咨询
退休的工资怎么计算,按基本工资计算?
由劳动局社保办计算
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
在被迫离职通知书之后,还需要上班吗?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动
判决抵押无效如何处理
抵押担保
550
我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作,然后发现介绍人
您好,建议报警解决
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定安县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权