法律问答

今年10月，由于旧病复发，我去医院看病。自从我10月17日住院以来，我已经被邀请了2-3天。公司拒绝为我的长期病假支付绩效奖金是否合理？至少在10月17日之前我还有一份工作。

2023-01-03 07:09:45

取得相关证据，申请劳动仲裁
你好！以实际入职为准
你好，可以诉讼解决
法律分析：病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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