法定节假日，国庆公司只放一天，工资怎么算
2022-03-02 00:14:10
律师解答共有3条
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资 -
法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资；上班属于加班，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日
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国庆节放假还是按平时的工资算的，有其他情况的话可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
