法律问答

签订了试用工兼职协议，周末休息两天，月薪制，无故被解雇超过十天。周末休息的工资不包括在内吗？这合法吗？

2023-01-03 06:52:47

你好，建议向劳动部门投诉处理
可以搜集证据，申请仲裁解决的
可以申请劳动仲裁
法律分析：兼职协议具有法律效力。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

端午节休假安排，不给加班工资违法吗

劳动合同纠纷 478

我们公司的试用期，公司的工资是月薪吗？30天。乘以上班天数，

你们之间签订有书面的合同吗？按照法律规定，工资有底薪+提成，另一种是固定的

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

调休可以代替加班费吗？

调休可以代替加班费吗？

01:21

六天工作制工资包含加班工资吗

六天工作制工资包含加班工资吗

周六日加班不给工资合法吗

周六日加班不给工资合法吗

工资怎么算啊？工资底薪3900.上了22天班，无加班周末加班

工资计算方式如下： 1、日工资=月工资÷26； 2、休息日加班=月工资÷26×200%； 3、月总收

金光文律师

广东鼎方律师事务所

周末加班没有加班费合法吗

周末加班没有加班费合法吗

01:04

签合同节假日无效吗

签合同节假日无效吗

正常一天上班，按底薪发工资，加班1.5倍，双休，工作日和周末

提供证据后仲裁维权

我是假期工，也没有签合同，一个月工资底薪是2200，然后现在

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

入职时，领导在你知道的情况下用手机录音有法律效应吗

录音是否有效取决于其合法性。若合法，可作为证据；若非法或侵犯隐私，应采取措施。操作建议：1) 检查录

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

公司是外地的，我可以在当地投诉吗？

公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉，也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1375

劳动力费用一般可以按月支付吗？

法律分析：有，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，用人单位应当在自然月结束的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我干暑假临时工干了三天干不了了然后他说要一个星期才有工资?

除了上述方法，您还可以尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑向当地

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

你好，李律师，想咨询点劳务上问题

如果仲裁裁决后，对方不履行，您可以向人民法院申请执行。在申请执行时，您需要提供仲裁裁决书和其他相关证

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

聊城律师聊城找律师聊城律师聊城劳动纠纷律师聊城劳动仲裁律师聊城劳动合同纠纷律师

聊城律师东阿县律师高唐县律师冠县律师临清市律师阳谷县律师茌平县律师莘县律师东昌府区律师

聊城房产纠纷律师聊城公司法律师聊城合同纠纷律师聊城婚姻家庭律师聊城交通事故律师聊城劳动纠纷律师聊城刑事辩护律师聊城债务债权律师