公司没有支付三个月假期后的基本工资和生活费。如果您选择在后期离职，是否可以申请经济补偿
劳动合同纠纷
2022-03-02 13:34:11
律师解答共有3条
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根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不支付经济补偿：
1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的等 -
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
