法律问答
你好,律师,我的情况是我有两份工作。现在我在一家旅馆工作。那么公司还没有签订
合同
。做了两年多的生意后,我不得不裁员。有补偿吗?因为我还有一份合同工。现在该公司表示没有赔偿。这合法吗。
2022-03-02 15:12:30
律师解答共有3条
有补偿,首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次,员工可以收集
劳动关系
的
证据
,如工资的发放等,获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
可以进行投诉和
仲裁
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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