法律问答
如何解释
劳动争议
离职的原因?
2023-01-03 00:49:29
律师解答共有4条
你的具体案情是什么呢
你好,离职的原因,及你的诉请具体是什么
要看具体的情况再定
劳动争议产生的原因:
1、因除名、辞退和辞职、离职发生争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生争议;
3、因确认
劳动关系
发生争议等。
解决途径一般是向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议如何处理
劳动合同纠纷
3101
劳动争议的处理方式基本概念
以下劳动争议是劳动仲裁委员会受理的: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
员工怎样申请劳动仲裁
01:33
2345
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
410
员工如何申请劳动仲裁
劳动争议仲裁申请书
您好我想咨询一下劳动争议
你好,请问具体劳动哪一方面问题
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
劳动争议如何证明合同履行地
01:11
2345
劳动争议的处理方式?
劳动争议动态
959
劳动仲裁单位如何管理?
可以要求劳动部门让单位提供考勤记录
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
485
请问中等职业学校安排实习,实习地点与专业不一致该怎么办?
你好,和学校协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
310
员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
270
但还没有去实习单位学校要求先盖章,让学生去实习是合理的吗?
你好,需要结合学校的规定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
劳动局检查,一般需要准备哪些材料
具体要详细了解案情经过
判决抵押无效如何处理
抵押担保
195
我今年大专毕业,如果签了劳务合同,专升本上两年本科后还算应届
法律分析:签了劳务合同是否还算应届毕业生,要依情况而定。如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权