法律问答

你好，我离开了前30天，离开了前30天，但是公司以我离开为由不支付我10天的工资，因为我们的工资是20日支付的。原因是我没有提到前30天离职后只上了10天的班，前20天是旷工，要扣除工资。这是违法的吗？

2022-03-02 16:43:35

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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