法律问答
解除劳动
合同
资补偿解除劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2022-03-02 20:11:33
律师解答共有3条
用人单位单方解除劳动合同是否有补偿要根据具体情况而定,如果用人单位是因为劳动者过错依据《
劳动合同法
》第三十九条解除劳动合同的,是不需要支付经济补偿的
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
405
解除劳动合同补偿个人所
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
不定期合同被解除有补偿么
民法典
562
合同未生效用解除么
民法典
441
解除劳动合同得失业金补偿
您好,可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
劳动合同解除方式
民法典
426
解除劳动合同 补偿依据
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
人咨询过
继续咨询
《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
人咨询过
继续咨询
只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
没有签订劳动合同,是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
如果公司欺骗我签订自愿劳动合同,我该怎么办?
你好,可以进行起诉解决问题
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
潜江律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权