公司各部门撤销后，一般工人和办公室人员的工资也将减少。根据新员工的说法，如果谈判失败，你能要求赔偿吗？更麻烦的是，举例来说，我的固定工资是4000，而公司总是以当地基本工资1820加津贴的形式支付。如果转岗，工资调整到3000，基本工资不变，显示的只是津贴的减少，变相减薪是否合理？如果谈判失败，你能要求赔偿并终止劳动合同吗
2022-03-02 23:37:51
律师解答共有3条
-
建议和劳动者协商解决
-
在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
