当我进入公司时，我签署了一份协议。一般的内容是我必须工作一整年。如果我离开不到一年，我必须扣除上个月的工资。这个协议合法吗？我现在想辞职，因为薪水低于预期
2022-03-03 09:32:02
律师解答共有3条
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
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保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面如果把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的
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用人单位为了保护商业技术机密，可以与负有保密义务的劳动者签订类似协议。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
