法律问答

你好，我从7月3日到7日与供应商、超市签订了临时促销合同，但5日的业务要求我签订长期促销合同。合同签订后，我可以去总部培训，但那里说临时促销没有到期，不能培训。后来，我在家里什么也没做。我想问一下中间签订的长期合同是否有效。

2022-03-03 10:19:17

连续签订两次劳动合同后，且劳动者没有可以被用人单位开除的过错，签订第三次劳动合同的时候，如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时，用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同
临时用工能否签订劳务合同要看双方之间的法律关系，由于劳动法对于打工者的保护力度明显强于民事法律，因此如果双方之间属于劳动关系则不能签订劳务合同，否则，无法有效保护打工者的合法权益
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
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杨森专职律师

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