你好，我从1993年3月开始工作。现在公司要求收购。合同没有固定期限。赔偿是多少？
2022-03-03 10:35:44
律师解答共有3条
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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工作年限，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿
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无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形：
一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
看案件具体情况判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
