法律问答
我的劳动
合同
到期了，公司没有跟我续签劳动合同。同时，我不想留在公司里。我是否应该要求公司向我支付相应的经济补偿？或者，公司有没有办法向我支付相应的经济补偿？
劳动合同纠纷
2022-03-03 11:25:31
律师解答共有3条
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。
劳动合同法
明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
劳动
合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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