我想咨询一下。今年5月，我开始在一家私营企业工作。现在我怀孕两个月了。前两周，由于身体原因，我请了两周假。我的单位有另一个人来代替我。现在休息时间已经过了。我提议回去工作，但单位还没有实施。如果单位想终止我的劳动合同，我该如何维护我的利益？
2022-03-03 11:37:44
律师解答共有1条
-
劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
