法律问答
我与该公司签订了一份为期五年的
合同
,从2011年10月10日至2016年10月9日。现在合同快要到期了。公司没有通知我是否续签。只有项目经理口头上说他不想续约。我能得到经济补偿吗?如果是,你能得到多少补偿?如果女员工怀孕,而公司不知道合同到期且未签署合同,公司能否获得补偿?
劳动合同纠纷
2022-03-03 13:57:42
律师解答共有3条
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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