法律问答
签了一年的
合同
，工作了三个多月后提出退休，上司说工资结算只能按试用期工资结算，合同上没有说试用期等，这合理吗？
2022-03-03 14:38:00
律师解答共有3条
试用期是指用人单位对新招收的职工进行各方面考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。下文是试用期
合同范本
，希望对您有所帮助
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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