法律问答

在郑州 金水区餐饮业，暑假工人一天工作八个半小时，一个月2000。工资合理吗？

2023-01-02 21:15:00

你好，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁
你好，可以向劳动监察大队投诉
法律分析：暑假工应当属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
可以按照自己的工作时长要求支付劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一天上班14个小时合法吗？

劳动合同纠纷 7710

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

几个小时算非法拘禁？

02:00

试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2685

试用期半个月有工资吗？

公租房多少钱一个月

公租房多少钱

公租房多少钱一个月

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年有几天法定节假日

一年有几天法定节假日

01:31

试用期上班几天有工资吗？

劳动合同纠纷 993

职业厨师，一个月休息两天，一天工作10小时，8000的工资合

公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者

一天工作十小时，一个月工作四天合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

一天工作十小时，一个月工作四天合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

给一天工作十个小时的暑假工人发3600合理吗？

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3135

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2260

职工加班需否请求领导签字确认？

是的，需要确认。具体操作：1. 若公司规定必须领导签字，则职工在加班前应找领导签字确认；2. 若公司

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

公司的车给员工开，员工需要出费用吗，没有协议

员工驾驶公司车无需出费。但若是私用，建议与公司协商费用分摊。1）公司用车：公司承担油费、保养等费用；

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

加入了工会，但没有签合同

劳动局投诉或申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

未成年人工作时间超过8小时

可以向劳动部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

请问冷库搬运工是不是特殊工种？

单位是否向上级报批过特殊工种

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鞍山律师鞍山找律师鞍山劳动纠纷律师鞍山劳动仲裁律师鞍山劳动合同纠纷律师

海城市律师台安县律师岫岩律师铁东区律师鞍山铁西区律师立山区律师千山区律师

鞍山房产纠纷律师鞍山公司法律师鞍山合同纠纷律师鞍山婚姻家庭律师鞍山交通事故律师鞍山劳动纠纷律师鞍山刑事辩护律师鞍山债务债权律师