法律问答
如果公司无法经营,被迫离职,可以申请多少赔偿?
劳动合同纠纷
2022-03-03 20:55:57
律师解答共有3条
可以主张经济赔偿金
你好,建议申请
劳动仲裁
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
360
你好,请问被迫离职可以申请失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
离职申请书(通用版)2022
离职申请
被迫离职能否申请双倍补偿金
离职补偿金资讯
怀孕七月,公司以经营发生严重困难为由解除合同,也没有赔偿,工
用人单位因职工怀孕而解除劳动合同的,不是要给予职工补偿,而是要进行赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍
人咨询过
继续咨询
胡文律师
北京市京师律师事务所
公司解散条件有哪些?
01:55
2345
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1190
我在公司工作了9个月,公司因为生意不好辞职了。我可以申请多少
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我被迫离开公司,可以申请失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
人咨询过
继续咨询
要求离职后签订实习协议的目的是什么?
你好,根据协议约定处理
人咨询过
继续咨询
本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话
人咨询过
继续咨询
假如我提出辞职,可以直接去吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
配偶的父母过世,可以请丧假吗
可以。需向单位领导申请,批准后休假,期间工资照发。如因特殊情况需延长,应提前与单位沟通。丧假后应及时
入职一年后背调合理吗
背调合理性需具体分析。合理的背调应遵守法律规定,保护员工隐私。如背调涉及岗位调整,应确保调整合法且符
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿克苏律师
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权