法律问答
你好,律师,我想问一个问题。我在公司工作时,管理下属员工。员工们不服从管理,向我泼水。然后我站起来打了她一巴掌。她朝我砸了杯子,在耳朵后面缝了四针。现在补偿问题已经达成一致。公司想终止与我的劳动
合同
,并说我违反了公司的规定。我可以要求赔偿吗?
2022-03-03 20:56:26
律师解答共有1条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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