法律问答

您好，从疑似职业病到职业病诊断期间，如何计算转岗工资

工伤索赔

2023-01-02 20:34:12

按照正常工作时间的工资发放
应按劳动合同约定的待遇发放
申请工伤认定，之后再进行职业病鉴定
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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