请问我做了多少来记录我的工作？我于6月30日开始工作，并于7月10日签署了为期一年的合同。试用期为一个月。7月25日，我打电话给厂长，发了一条信息说我不会这么做。我的手机上还有信息。7月28-29-30日我没有上班。后来，两个月后我去领薪水。老板说我想扣除1500英镑的薪水。我为什么要扣工资，老板说他旷工三天了。我应该从工资中扣除吗？我能拿回我所有的薪水吗？如果有争议，我应该采取什么行动
2022-03-04 09:05:52
律师解答共有3条
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
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你好，需要结合公司的规章制度确定
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
