法律问答

如何计算解除劳动合同法律赔偿金？

劳动合同纠纷

2022-03-04 10:47:26

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同的赔偿金怎么计算

劳动合同纠纷 200

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

解除劳动合同补偿金怎么算？

解除劳动合同补偿金怎么算？

01:22

协议解除合同赔偿金如何计算

解除合同赔偿

协议解除合同赔偿金如何计算

违法解除合同赔偿金如何计算

赔偿金计算

违法解除合同赔偿金如何计算

劳动合同解除，赔偿金计算标准是什么？

你好，针对你提问解除劳动合同的赔偿金要给多少的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果是用人单位违法解除

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

劳动合同解除赔偿金怎么算

劳动合同解除赔偿金怎么算

00:59

合同解除法律规定

合同解除法律规定

公司单方面解除劳动合同的赔偿金怎么计算？。谢谢你。

经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，

试用期解除劳动合同，赔偿金如何计算。

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

2020公司解除劳动合同赔偿金如何计算？

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

在季度库存损失之后，是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我已经在这家公司工作了将近两年。我该怎么办？

您好，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

我不想放弃。老板不让我走怎么办？我没有签合同

你好，建议申请劳动仲裁

我们公司在法定节假日不放假该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

学校安排实习可以辞职吗？

你好，依据学校的规定办理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安远县律师崇义县律师大余县律师定南县律师赣县律师会昌县律师龙南市律师南康区律师宁都县律师全南县律师瑞金市律师上犹县律师石城县律师信丰县律师兴国县律师寻乌县律师于都县律师章贡区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权