法律问答

你好，我想商量一下，因为产假回来工作，哺乳期被公司调离原来的工作岗位，工资降低了1000多

2022-03-04 11:53:14

女职工孕期、产期以及哺乳期间，用人单位不能对其进行降薪，但可以将其岗位调整至适合的岗位。在这三个期间用人单位要按照正常工资给女职工发放工资，而且不能安排其从事高强度的劳动
公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
您好，可以向劳动局投诉
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