法律问答
您好，我可以问一个附加协议，如果您在不到一年后辞职，您应该扣除1000元培训费。是否符合劳动法的规定？
2022-03-04 14:12:20
律师解答共有3条
新劳动法关于培训费的规定：
1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定
违约金
和服务期等等
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动
合同解除
或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动
合同
解除后自身收入的减少
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