所以，我想问你们两个问题。第一个问题是，作为员工福利的购物卡是否应该与工资相同？即使我后来辞职，我是否应该从工资中扣除我的员工福利？此外，州政府是否有规定，员工在交工后一周内没有工资？应该扣除吗？不想因为个人原因给钱？有这么多问题，你能申请劳动仲裁吗？（如果没有劳动合同）
2022-03-04 14:33:52
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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你好，协商不成的话，申请劳动仲裁解决
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
