法律问答

和单位领导吵架，让我回家休息，等待下一个项目开始工作。在此期间没有生活费！或者让我终止劳动合同。有补偿吗

劳动合同纠纷

2022-03-04 17:33:47

待岗人员解除劳动合同的赔偿主要有：待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算，劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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个人主动和单位解除劳动合同，有赔偿吗

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马芳芳律师

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

公司发出了两次警告，你想付钱吗？

要根据公司有效的制度确定

单位提前一个月通知我下个月到期的劳动合同不再续签可以要求赔偿

可以。如果公司降低条件或不想续签，根据《劳动合同法》你可要求经济补偿。具体操作：1. 与公司沟通，了

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司口头解雇我不想补偿，让我去上班，如何维护我的合法权益

你好，建议向劳动部门投诉

如何补偿解雇，因为没有固定期限合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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