法律问答
劳动
合同
在试用期内签订,应在2020年7月25日至3个月内签订。但是,我公司有试用期,因各种原因推迟了答辩。结果与7月8日确定。试用期不合格,员工要求赔偿。会赔偿吗?现在发现所有内容都有错误。
2023-01-02 17:35:00
律师解答共有4条
您好,可以在合同中载明原有合同作废
您好,可到公证处公证
你好,请详细说明问题
法律分析:根据
劳动合同法
第八十三条的规定,用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者月工资为标准,按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
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