法律问答

你好我在工作中受伤了，但我上班时没有签订合同，也没有买任何保险。那是工伤

工伤索赔

2022-03-04 18:43:20

员工在公司工作过程中受伤，无论单位是否缴纳工伤保险，只要满足工伤认定的条件，都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险，所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定，之后才能索要赔偿费用
没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
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上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗

劳动合同纠纷 405

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤赔偿以后还可以上班吗

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上班时被同事打伤算工伤吗，工伤认定

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没有签合同，第一天上班受伤，算工伤吗？

到了法定退休年龄，如果跟单位续签合同为劳务合同。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

没签合同受伤算工伤吗

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试用期内没有购买工伤保险发生工伤如何处理

试用期工伤

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你好，在厂里上班时间受伤，没有交保险的情况下算工伤吗

没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。

我在厂里受了工伤一没签合同，也没买工伤保险，也没按月给我支付

在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位

请问下，没有签合同，自己说会做工，正式上班又不会，上班不到五

跟没签合同无关，建议先去做工伤鉴定。一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。

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