你好，我想咨询一下。我是2016年应届毕业生。我签了电网在中国南方的云南分行。我签三方协议的时候，上面加了一句，如果我违约，我要支付6000笔违约金，但我已经来公司报到一个多月了。我已经签了劳动合同，半年试用期，现在我想辞职。人力资源部主任说，我还需要支付违约金。谢谢你，我最终是否需要支付违约金。
劳动合同纠纷
2022-03-04 18:51:25
律师解答共有3条
-
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 -
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
-
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
