法律问答

我在一家卖炸鸡腿和汉堡包的商店工作。上个月28日下午1点我下班后，老板口头解雇了我，要求我明天给他写一封辞职信。那我就不用再去商店了，下个月7.8号我就可以拿到工资了。他会向员工解释我在度假。第二天我没有交辞职信，也没有上班。下午6点左右，我问他店里的工资。他总是推迟。在我强烈要求他之后，他答应在10月3日给我他的薪水。但我认为他应该补偿我双倍的薪水。公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保险，我只工作了一个月。我怎样才能保护我的权利？

2023-01-02 17:12:40

申请劳动仲裁维权
你好，可以向劳动局投诉的
干了28天辞职有工资。劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的具体有以下两点：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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