法律问答
公司没有按照原招聘约定的工资发放，原来说三天试用，现在发现工资不对劲，原来招聘的人说一个月后才成为正式员工，我的同事不知道这件事，公司回应说开业一直按照规章制度计算，我该怎么办，我和公司争论工资被解雇，工作不到一个月，没有签订
合同
2023-01-02 17:10:29
律师解答共有4条
你好，你可以申请
劳动仲裁
你可以申请劳动
仲裁
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
法律分析：用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以申请
劳动争议
仲裁维权。
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