法律问答
不办理辞职手续,劳工局冻结工资是否违法
2024-05-02 08:38:08
律师解答共有3条
法律分析:公司是没有权利冻结你的工资的。“冻结工资”是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为。企业不可做出这样的行为,否则构成违法。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
你好,建议申请劳动仲裁
法律上讲,公司无权冻结个人工资,除非个人作出违反公司章程、制度被扣罚工资,但不得超过20%。所以,公司做法是错误的。你可以申请劳动仲裁或向劳动监察局反应
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动合同纠纷
707
复岗申请书
常用文书
324
办理离职手续时该注意事项
离职注意事项
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
秘书辞职申请书
公司解除试用
324
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
员工提出离职三个月,公司不办理离职手续是否违法?
法律分析:公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞
人咨询过
继续咨询
升职申请书 范文
常用文书
324
员工要求离职三个月,公司不办理离职手续是否违法?
法律分析:公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞
人咨询过
继续咨询
公司未按时办理离职手续是否违法?
离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权: 向调解组织申请调解; 向劳动行政部门投诉; 向劳动争
人咨询过
继续咨询
不办理离职手续直接离职是否合法,有什么规定
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
735
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定西律师
临洮县律师
陇西县律师
通渭县律师
渭源县律师
漳县律师
岷县律师
安定区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权