我在五月份从原来的公司辞职了。原来的公司只能在6月份减少社保员工人数。新公司将无法弥补我5月份加入公司时的社会保障。我只能在原公司裁员后申请社保。请问这种情况是否合理。
2022-03-04 21:49:00
律师解答共有2条
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公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
