法律问答
我在一家工厂工作了几天,然后组长叫我离开,不想给我发工资。我该怎么办?如果我们在签订
合同
后不到15天就辞职了,我就没有工资了,但我不是自己辞职的。这是他要求我离开的合同。试用期是什么?然后我也可以把合同发给你。
2022-03-04 22:17:00
律师解答共有3条
试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请
仲裁
。
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