您好，第一份劳动合同于2008年8月签订。它于2009年8月到期。2009年8月至2011年8月和2011年8月至2016年8月续签。现于2016年10月，公司提议将合同续签两年。我拒绝签署并要求签署一份无固定期限的劳动合同。单位是否应签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
2022-03-05 06:11:49
律师解答共有2条
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劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
