您好，我想向个体经营广告公司询问试用期2400英镑的工资。试用期满后，老板只请了半天假。之后，老板对你的水平不满意，试用期满后辞职后一个月内，试用期内的工资没有按时发放。因此，仍然有人说应该扣除这笔钱。薪水应该是2000英镑，这是1500英镑最合适的薪水。原因是这个水平不是2400。我该怎么办？这只是一个试用期。如果你不签劳动合同，即使你给了工资，你也会扣除一部分
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2022-03-05 06:32:10
律师解答共有3条
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试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失
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有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
