劳动法规定上班试用期几天的工资怎么算？
2022-03-05 11:41:40
律师解答共有3条
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劳动法试用期辞退工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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你好，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或合同约定正式工资的80%，亦不得低于当地最低工资
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以约定的工资标准，按实际上班天数结算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
