法律问答

劳动合同表明本合同自2015年6月起生效？未填写日期-2018年6月20日，36个月。试用期为2015年3月20日至空白。没有日期。签署日期为8月1日。试用期是否在合同期内？

2023-01-02 11:39:38

你好，签订劳动合同的，以劳动合同约定为准
依照合同约定处理
你好，按照合同约定处理
劳务合同有试用期，具体如下：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确怎么解决
劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决方法，具体如下：
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
2、协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
：《中华人民共和国劳动合同法》二十一条
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