法律问答
如果
合同
在哺乳期到期,如果您不想续签合同,您仍然可以获得补偿,
劳动合同纠纷
2022-03-05 16:33:31
律师解答共有2条
哺乳期内合同到期本人不愿续签的是没有任何补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照
劳动合同法
法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期内合同到期,公司不续签,如何赔偿
劳动合同纠纷
4185
合同到期 但是还在哺乳期
您好,是这样的,合同续签过几次了?如果是第一次,公司可以不续签,顺延至哺乳期结束,并支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
合同没到期能变更吗
民法典
611
合同没到期公司变更合同吗
民法典
609
哺乳期内跟公司的合同到期了
需要续签的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
合同到期不续签合同有效吗
民法典
677
合同到期,能拿到赔偿吗
合同到期解除劳动合同要赔偿吗 1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补
人咨询过
继续咨询
哺乳期内合同到期,单位延续到哺乳期结束之后不再续签合同,可以
依据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 续订需
人咨询过
继续咨询
不想干了能有补偿吗?
可以。若单位有过错,可协商补偿;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。无过错情况下,提前30日书面通知
人咨询过
继续咨询
如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
人咨询过
继续咨询
合同没有到期,然后提前一个月辞职,扣除收入绩效奖,合法吗?
向单位了解扣款原因
雇员在家自己摔倒请病假算吗?
劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照国家规定
本人在销售部门工作,暑期工作,建筑插入任务尚未完成。这个违法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师