法律问答
公司降职降薪选择离不聪有补偿吗？
2022-03-05 17:04:45
律师解答共有3条
调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
用人单位强行调岗降薪，可以先申请
劳动争议
仲裁
，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔，根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
你好，用人单位进行降职，一般无正当理由的要补偿。建议可以找律师详谈，希望对你有帮助。
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