法律问答

本科刚毕业，入职说一个月1800，三个月的学习期，现在因为第一天没有上班加什么培训费要扣1000，可能工资还不到800，该怎么办？

2022-03-05 17:06:16

公司不可以在工资里扣岗前培训费，用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金
根据协议约定履行
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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覃美玲律师

广东龙新律师事务所

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