法律问答

公司要求提前20分钟到岗，那天交通堵塞提前15分钟到岗，记得迟到了，扣了几百。合理吗？

2022-03-06 02:26:44

是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
建议向劳动局投诉
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你好，我上班迟到了15分钟，扣了200算什么？

公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求

我们公司要求每天提前5分钟到公司开会，迟到10分钟罚款10分

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