法律问答
你好,我已经工作两个月了。我真的不想辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-03-06 08:03:39
律师解答共有3条
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除
劳动关系
的,不一定需要提前三十天。
2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续
按照
劳动合同法
规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作两个月辞职正常吗
劳动合同纠纷
1945
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
实习生离职要实习证明吗!
实习生资讯
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2190
你好,我已经好几个月没工作了。如果我现在不辞职呢?
你好,你可以提前一个月提交离职申请,到期后可以直接离职,对方无权对你进行阻拦
人咨询过
继续咨询
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
没有劳动合同辞职需要提前个月吗
01:04
2345
工作两个月不到辞工要1个月吗
劳动合同纠纷
540
你好,我已经工作三个月了。如果老板不让我辞职呢?
您好,提前一个月辞职是可以的,不行申请劳动仲裁!~
人咨询过
继续咨询
我已经在电信公司工作三个月了,但是我不想辞职。我以前签过合同
你可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我不想继续在我现在工作的地方工作。辞职已经交了两个月了,现在
协商沟通处理为好
人咨询过
继续咨询
员工能提前三天申请离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
一个月的工作时间也不够。要是我得不到报酬怎么办?
可申请仲裁来维权
人咨询过
继续咨询
公司转签员工不同意是否可以被迫离职?
员工不同意转签,可拒绝并离职要求补偿,或接受转岗。选择拒绝需确保公司行为违法,接受则需遵守新岗位规定
我想问一下我们公司规定每月休息四天,领导让我写请假单合理吗
你好,可向劳动局投诉的
终止合同与解除合同的区别
终止与解除合同不同。解除是合同未履行完时提出,终止则是合同期满等法定情形。解除可能涉及经济补偿,终止
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
延边州律师
延边州找律师
延边州劳动纠纷律师
延边州劳动合同纠纷律师
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
延边州房产纠纷律师
延边州公司法律师
延边州合同纠纷律师
延边州婚姻家庭律师
延边州交通事故律师
延边州劳动纠纷律师
延边州刑事辩护律师
延边州债务债权律师