法律问答

大暑假工人，一开始答应做一个半月，但是因为个人原因只做了18天就辞职了。你能向老板要工资吗？

2022-03-06 08:04:54

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
你好，请问有没有签订劳动合同呢？合同上是怎么约定的呢
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是暑假工，干了11天，就辞职了，然后过了七八天问老板要工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

暑假工20天，老板压十天工资，我要是辞职，她就不给，有什么办

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

暑假工，本来答应做满一个半月，但因为各人原因只做了18天就辞

你好欢迎你咨询！你需要提前通知你的用人单位，如果你签订有劳动合同，你需提前一个月通知，如果在试用期内

我做暑假工，做了14天，想辞职。会给工资吗

辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

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