7月15日，公司提议在7月24日完成一期课程后辞职，公司合同规定提前一个月申请辞职。目前，公司不同意辞职，当时规定学期内不能辞职，但一期和二期计算为两学期。并说如果你想辞职，你必须依法上诉。我想问：1.这个上诉的胜利面怎么样？2.如果你离开，公司有权扣除我的工资吗？
劳动合同纠纷
2022-03-06 09:06:46
律师解答共有3条
-
辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
-
你们双方是否签订劳动合同？一般来说，公司扣工资肯定是不合法的。如果公司没有过错，双方也有劳动合同，你主动离职必须得提前一个月通知
-
根据劳动法的规定，辞职应当提起一个月申请，否则，如给公司造成损失要承担赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
