法律问答
工作期间要求员工上交手机,单位统一管理,不还工资,侵犯他人隐私吗?还是违反了法律?
2022-03-06 11:41:05
律师解答共有3条
公司监听员工手机构成侵犯
隐私权
。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的,可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,造成严重后果,还可以要求赔偿精神损害抚慰金
公司监听员工手机是侵犯隐私权的。用人单位与劳动者签订劳动
合同
后,用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理,劳动者也理应服从,但是必须以合法为前提,用人单位并不能据此剥夺法律赋予劳动者的人身权利和
人格权
利同样享有作为公民所应该具有的一切基本权利
不论什么样的行为,只要侵害了法律所保护的合法权益,都可以认定为侵权行为。
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